长春北京公积金4月1日新政（长春北京公积金4月1日新政提取多久到账）

本文目录一览：

• 1、公积金封存满6个月是离职日满6个月吗?
• 2、公积金顶格交多少北京
• 3、社会保险和住房公积金每年可调整基数的月份是几月?北京市的
• 4、住房公积金5月1日以后的政策
• 5、4月1日起实施!徐州优化调整住房公积金使用政策!

公积金封存满6个月是离职日满6个月吗?

公积金封存满6个月不是离职日满6个月。具体解释如下：计算起始点不同：公积金封存满6个月的计算是从公积金账户办理封存的当天开始，而不是从员工离职的当天开始。封存办理时间：员工离职后，单位并不会马上办理公积金封存，而是根据单位的工作规范，在员工离职后的30天内某一天统一办理当月所有离职员工的公积金账户封存。

关于公积金封存满6个月的具体说明： 计算起点：公积金封存满6个月的计算，不是从员工离职之日起计算，而是从单位为员工办理盖章手续之日起计算。 封存与盖章：员工离开公司当天，公积金账户会立即封存，但单位一般会在员工离职后1个月内办理盖章手续。

公积金封存满6个月是离职日满6个月吗？不是。是以公积金账户办理封存的当天开始计算，而员工离职当日，一般只会交接工作，办理简单的离职手续，并不会马上办理公积金封存，具体以单位的规范工作制度为准。

答案：离职后，公积金封存六个月，确实意味着在辞职后六个月就可以提取公积金。详细解释： 公积金封存六个月的含义：当您离职后，由于特定原因，如新的工作单位没有开始缴纳公积金或者您正在进行长期个人发展准备等，短时间内不打算使用公积金进行贷款或购房，您的公积金账户会被暂时封存。

公积金顶格交多少北京

1、北京公积金顶格交7652元。根据北京住房公积金管理中心发布的《关于2022住房公积金年度住房公积金缴存有关问题的通知》，2022住房公积金年度住房公积金缴存基数上限为31884元，按照最高比例12%缴存，所对应的月缴存额上限为7652元，单位和个人每月各缴3826元。

2、计算方式：公积金顶格交的数量是按最高年工资基数的三倍乘以最高缴存比例12%来计算。例如，一个城市上年在岗职工平均收入是36000元，月均3000元，那么上限就是3000×3×12%=1080元。由于公积金是由用人单位和职工个人共同缴纳，所以单位加个人的公积金缴存数量就是2160元。

3、按照全额工资顶格缴纳五险一金的条件下，扣除相应费用后，北京月薪一万六实际能到手大约为11000元左右。北京五险一金的个人缴纳比例如下：养老金占8%，医保包含2%和10元固定费用，生育保险为0.3%，失业和工伤保险个人无需缴纳，公积金则按12%的比例扣取，总计约占工资的25%左右。

4、一般来说，北京市的公积金缴存上限为个人月工资的12%，单位月工资的12%。也就是说，职工每个月缴存的公积金金额不得超过自己的月收入的12%。同时需要注意的是，北京市每年都会根据城市发展和职工收入等情况调整公积金上限标准。

5、公积金“顶格交”是当地平均工资的三倍。公积金封顶上限也就是公积金缴存基数的上限，各地根据当地上一年度月平均工资的三倍确定，也就是说不同地区的公积金缴存基数上限不同，具体需要咨询当地的社保部门。

6、如果没有开通住房公积金网上业务，可以去公积金现场办理的场所，在柜台或者自助机器上输入公积金账号和一些其他信息查询个人每月缴存的基数、每月缴存的金额和公积金账户的余额等信息。小编归纳，通过以上关于公积金顶格交是多少内容介绍后，相信大家会对公积金顶格交是多少有个新的了解，更希望可以对你有所帮助。

社会保险和住房公积金每年可调整基数的月份是几月?北京市的

1、北京市社会保险和住房公积金每年可调整基数的月份是7月。详细解释如下：在北京市，社会保险和住房公积金的基数调整通常遵循统一的时间点。这一年一度的调整是为了确保职工的社保和住房公积金水平能够反映其最新的工资状况，并保障其社会福利权益。

2、社会保险基数调整通常在4月进行，而住房公积金基数调整则在每年的7月进行。社会保险： 基数调整时间：通常在每年的4月进行。 申报期限：参保单位需在2月至5月期间向社保经办机构申报。 调整依据：根据职工上一年度月平均工资确定，上限为当地职工月平均工资的300%，下限则根据具体规定可能为40%或60%。

3、社会保险和住房公积金的基数调整时间每年有所不同。社会保险基数调整通常在4月进行，根据职工上一年度月平均工资确定，上限为当地职工月平均工资的300%，下限则分别为40%和60%。参保单位需在2月至5月期间向社保经办机构申报，经职工确认后生效。缴费基数对个人待遇至关重要，影响养老金和医疗费用的额度。

4、社会保险每年可调整基数的月份是4月，公积金是7月。参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定。

5、大多数地区会选择在每年的6月份或7月份进行公积金的调整。这是因为这两个月份通常处于上半年的末尾和下半年的开始，便于企业和职工根据新的缴存基数和比例进行公积金的缴存和提取。调整内容：公积金的调整主要包括缴存基数的调整和缴存比例的调整。

住房公积金5月1日以后的政策

月1日起，住房公积金缴存比例就不得超过12％了。对于公积金缴存比例过高的城市，企业负担相对较重，过高的人力成本，使得很多企业转型面临较大困难。通过降低公积金缴存比例扶持企业。毕竟经济的发展需要市场主体支撑。

住房公积金缴存比例不得超过12%，意味着个人从工资中扣除的公积金比例最高为工资的12%。这里的个人缴存部分加上公司给予的补贴部分，两者加起来的总额也不能超过个人工资的12%。这一规定的出台，旨在控制公积金的缴纳上限，确保个人的缴纳额度不会超出合理范围。

年5月1日 - 2026年4月30日阶段性政策：取消贷款额度与借款申请人公积金缴存年限、缴存余额挂钩规定。借款人本人符合贷款条件，最高贷款额度为100万元；借款人及配偶均符合贷款条件，最高贷款额度为150万元。

4月1日起实施!徐州优化调整住房公积金使用政策!

年4月1日起，徐州市住房公积金管理中心实施《关于优化调整住房公积金使用政策的通知》，主要内容如下：降低购房门槛：首套房公积金贷款及购房提取首付比例由20%降至15%；二手房提取公积金金额不再从贷款额度中扣除，支持“提取+贷款”组合；购买配售型保障性住房首付比例同步降至15%。

实施期限至2026年12月31日。农业转移人口参照灵活就业人员缴存使用公积金，可享受“徐州惠农安居贷”的“三低一长”等优惠政策。使用政策：缴存人还清公积金贷款后买改善性自住住房，不受贷款次数限制。实施期限至2026年12月31日。扩大异地贷款范围至长三角地区。

自2025年6月1日起，徐州实施优化调整后的住房公积金政策，主要内容如下：灵活就业人员补缴政策：正常缴存公积金的徐州市灵活就业人员，可自个人账户设立之日起一次或多次自愿补缴公积金。补缴金额与已缴存金额之和不超规定上限时，可纳入贷款额度测算范围，助力实现快贷多贷。

政策倾斜多孩家庭：徐州此次调整公积金贷款政策，明确对三孩家庭给予额外照顾，贷款额度提高10万元，体现了政策上对多孩家庭的倾斜和支持。降低多孩家庭养娃成本：通过提高公积金贷款额度，有助于缓解多孩家庭在购房方面的经济压力，从而降低养娃成本，增强家庭生育三孩的信心和意愿。

徐州市公积金贷款政策规定如下：首次使用公积金贷款购买普通商品住房：最低首付比例：对于符合条件的首次使用公积金贷款购买建筑面积在144平方米（含）以下的普通商品住房，最低首付款比例降为20%。面积限制：若购买建筑面积超过144平方米的商品住房，则最低首付款比例为30%。

贷款对象主要为按规定正常缴存住房公积金的职工，包括本地及江苏省内其他城市职工，以及淮海经济区内符合条件的城市职工。申请贷款者需具备一定条件，如具有稳定收入、良好信用记录等。贷款额度根据购房类型和支付比例确定，最高额度不超过职工公积金账户余额的一定倍数。